FOIRE AUX QUESTIONS
Le coaching est l’art d’accompagner une personne à trouver ses propres solutions.
Premier échange gratuit et sans engagement
Quel est le rôle du coach ?
Le coach vous apporte une écoute constructive et active. Il vous stimule, vous encourage, vous challenge pour cheminer, agir, expérimenter de nouveaux comportements, dépasser les difficultés, gagner en efficience. Il vous encourage à vous appuyer sur vos talents, à les développer et à vous faire confiance. Après avoir défini ensemble les objectifs à atteindre, le coach vous aide à trouver vos propres solutions et à mettre concrètement en œuvre vos découvertes.
Comment choisir son/sa coach ?
Quels sont les points importants à considérer ?
1 | Comprend-il bien votre besoin, vos objectifs et les enjeux de votre coaching ?
2 | Y a t-il une bonne affinité entre vous et le coach ?
3 | Le coach a t-il été formé dans une école accréditée par une organisation professionnelle nationale ou internationale et délivrant un diplome reconnu par l’Etat ?
4 | Est-il aujourd’hui membre d’une organisation professionnelle nationale ou internationale (ICF, EMCC, SFCoach) ? Est-il certifié par cette organisation ?
5 | Est-il supervisé (voir ci-dessous) ?
6 | Continue t-il de se former (formation permanente) ?
7 | S’engage t-il à respecter un code de déontologie ?
Qu'est-ce que la supervision ?
Un coach professionnel se doit de manière régulière d’analyser et d’enrichir ses approches et sa pratique avec et par celles d’autres coachs, sous le regard d’un professionnel de la Supervision. Ce travail sur soi permet de porter un regard extérieur et en parité sur la pratique de coach, d’avoir un éclairage sur les cas concrets de coaching, d’expérimenter de nouveaux outils, d’explorer sa conscience éthique.
Quels sont les tarifs d'un coaching ou d'un bilan de compétences ?
Pour un tarif entreprise, je vous invite à prendre contact pour discuter de vos besoins plus en détail afin que je puisse adapter ma proposition à vos besoins spécifiques.
Pour les particuliers, le bilan de compétences est à 1.750 € ou 2.000 € (tarifs octobre 2026) suivant le nombre de séances et le coaching entre 150 € et 200 € de l’heure, suivant le nombre de séances de travail qui dépend notamment des sujets que vous souhaitez aborder (entre 3 et 8 séances généralement).
Dois-je choisir un coach qui connaît parfaitement mon domaine d’activité ?
Le coach n’a pas besoin d’être spécialiste de votre secteur d’activité. C’est un spécialiste du processus de l’accompagnement au changement ; même s’il ne connaît pas votre secteur, il saura vous accompagner dans votre réflexion, vous apporter des clés de compréhension et vous soutenir dans le plan d’action que vous allez élaborer en partenariat avec lui ou elle.
Quels outils ou méthodes utilisez-vous ?
La « trousse à outils » du coach est bien remplie. Cela fait partie de son expertise d’utiliser l’un ou l’autre de ses outils pendant les séances de coaching. Mais le premier outil du coach, c’est lui-même, sa qualité d’écoute et de questionnement, son expérience.
Lorsqu’il y a besoin de bien comprendre les comportements des membres d’une équipe, je peux proposer l’AEC-DISC ou le Profil Talent de TLP-Navigator.
Une question sur votre situation ?
Un premier échange permet de préciser votre besoin.
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