COACHING INDIVIDUEL
Franchir un cap dans ses responsabilités professionnelles.
Pour les dirigeants, managers et cadres, en présentiel ou à distance.
Premier échange gratuit et sans engagement
Quand les responsabilités évoluent
Prendre une fonction, passer de l’expertise au management, conduire une transformation : certaines étapes professionnelles demandent de faire évoluer sa manière d’agir. Mais même après plusieurs années de responsabilités, il peut devenir nécessaire de reconsidérer sa posture ou ses pratiques.
Le coaching individuel permet de travailler sur ces enjeux et sur les difficultés qu’ils peuvent faire apparaître, sans rester seul face aux décisions à prendre.
Sur quoi travailler ?
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Trouver sa place et affirmer sa posture de dirigeant ou de manager.
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Prendre des décisions et définir ses priorités.
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Déléguer, responsabiliser et mobiliser ses collaborateurs.
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Aborder les tensions et les situations relationnelles difficiles.
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Faire évoluer ses pratiques dans un environnement qui change.
Un accompagnement ancré dans votre réalité
Nos séances partent des situations que vous rencontrez. Mon rôle est de vous questionner, de vous aider à examiner d’autres perspectives et à expérimenter de nouvelles façons d’agir.
Un premier entretien permet de préciser vos attentes, puis nous définissons les objectifs et les modalités de l’accompagnement.
Lorsque le coaching est financé par l’entreprise, un entretien tripartite permet d’en partager les objectifs tout en préservant la confidentialité des séances.
Un cap à franchir dans vos responsabilités ?
Échangeons sur votre situation et les objectifs que vous souhaitez travailler.
Premier échange gratuit et sans engagement.