FOIRE AUX QUESTIONS
Le coaching est l’art d’accompagner une personne à trouver ses propres solutions.
Quel est le rôle du coach ?
Le coach vous apporte une écoute constructive et active, il vous stimule, vous encourage, vous challenge pour cheminer, agir, expérimenter de nouveaux comportements, dépasser les difficultés, gagner en efficience. Il vous encourage à vous appuyer sur vos talents, à les développer et à vous faire confiance. Après avoir défini ensemble les objectifs à atteindre, le coach vous aide à trouver vos propres solutions et à mettre concrètement en œuvre vos découvertes.
Comment choisir son/sa coach ?
Quels sont les points importants à considérer ?
1 | Comprend-il bien votre besoin, vos objectifs et les enjeux de votre coaching ?
2 | Y a t-il une bonne affinité entre vous et le coach ?
3 | Le coach a t-il été formé dans une école accréditée par une organisation professionnelle nationale ou internationale et délivrant un diplome reconnu par l’Etat ?
4 | Est-il aujourd’hui membre d’une organisation professionnelle nationale ou internationale (ICF, EMCC, SFCoach) ? Est-il certifié par cette organisation ?
5 | Est-il supervisé (voir ci-dessous) ?
6 | Continue t-il de se former (formation permanente) ?
7 | S’engage t-il à respecter un code de déontologie ?
Qu'est-ce que la supervision ?
Un coach professionnel se doit de manière régulière d’analyser et d’enrichir ses approches et sa pratique avec et par celles d’autres coachs, sous le regard d’un professionnel de la Supervision. Ce travail sur soi permet de porter un regard extérieur et en parité sur la pratique de coach, d’avoir un éclairage sur les cas concrets de coaching, d’expérimenter de nouveaux outils, d’explorer sa conscience éthique.
Quels sont les tarifs d'un coaching ou d'un bilan de compétences ?
Pour un tarif entreprise, je vous invite à prendre contact pour discuter de vos besoins plus en détail afin que je puisse adapter ma proposition à vos besoins spécifiques.
Pour les particuliers, le bilan de compétences est à 1850€ et le coaching entre 150€ et 200€ de l’heure, suivant les problématiques et le nombre de séances de travail (entre 3 et 8 séances généralement).
Dois-je choisir un coach qui connaît parfaitement mon domaine d’activité ?
Le coach n’a pas besoin d’être spécialiste de votre secteur d’activité. C’est un spécialiste du processus de l’accompagnement au changement ; même s’il ne connaît pas votre secteur, il saura vous accompagner dans votre réflexion, vous apporter des clés de compréhension et vous soutenir dans le plan d’action que vous allez élaborer en partenariat avec lui ou elle.
Quels outils ou méthodes utilisez-vous ?
La « trousse à outils » du coach est bien remplie. Cela fait partie de son expertise d’utiliser l’un ou l’autre de ses outils pendant les séances de coaching. Mais le premier outil du coach, c’est lui-même, sa qualité d’écoute et de questionnement, son expérience.
Lorsqu’il y a besoin de bien comprendre les comportements des membres d’une équipe, je peux proposer l’AEC-DISC ou le Profil Talent de TLP-Navigator.
ILS M’ONT FAIT CONFIANCE. ET VOUS ?
C'est un coaching à l'écoute, très professionnel et qui sait "bousculer" en douceur quand il le faut.
Grâce à lui, j'ai pu prendre conscience et mieux connaître mes capacités, définir un projet professionnel et valoriser mon profil pro et perso. Je le recommande les yeux fermés!
Philippe Fenain m'a accompagnée, soutenue tout le long des 5 mois: sa qualité d'écoute, ses compétences pour me pousser vers le questionnement juste, son esprit de synthèse et son coaching m'ont permis d'aller en profondeur dans ce bilan de compétences et de passer à l'action dans le domaine d'activité qui a émergé.
Philippe Fenain est un professionnel de qualité, tant au niveau humain que dans le domaine du coaching. Sans aucune hésitation, je le recommande vivement.
Je lui suis infiniment reconnaissante de cet accompagnement qui m'a permis d'oser m'engager dans ma nouvelle voie professionnelle.
