COACHING INDIVIDUEL
Dynamiser votre carrière professionnelle
et celles de vos collaborateurs
En présentiel à Castres, in-situ ou en distanciel
COACHING INDIVIDUEL
Éclairez Votre Chemin Professionnel
Entrepreneur, dirigeant, manager, cadre : en progressant dans votre carrière, de nouvelles opportunités et défis émergent. Parfois, des doutes surviennent, des choix s’imposent.
Quelle que soit votre situation professionnelle, le coaching individuel vous aide à y voir plus clair, à retrouver du sens dans ce que vous faites, à éclairer vos angles morts, vos forces et vos ombres, à développer tout votre potentiel.
Sens & Impact et YLOS7 accompagnent vos transitions, mobilités internes et externes et votre développement professionnel.
Avec le coaching, un plus fort impact et un plus grand épanouissement professionnels !
COACHING INDIVIDUEL
Pour quoi faire un coaching ?
Le coaching individuel est l’accompagnement idéal pour :
- Réussir sa prise de fonctions,
- Gérer son temps et son stress,
- Communiquer efficacement et positivement,
- Conduire le changement,
- Fédérer, motiver les collaborateurs,
- Gérer les conflits,
- Travailler ensemble,
- S’orienter « objectif »,
- Accompagner une transformation d’entreprise,
- Développer la motivation et la confiance en soi,
- Prendre des décisions,
- Donner du sens…
Prenons contact, cela n’engage à rien : le premier rendez-vous pour faire connaissance est offert.
COACHING INDIVIDUEL
COMMENT SE Deroule un coaching ?
1. La séance exploratoire
C’est un entretien réalisé gratuitement au cours duquel nous échangeons sur :
- votre situation professionnelle,
- votre besoin,
- vos objectifs,
- la pertinence d’un coaching pour votre demande,
- mes modalités d’accompagnement.
2. Votre accord pour être accompagné
Si vous souhaitez que je vous accompagne, nous établissons un contrat reprenant les éléments identifiés lors de la séance exploratoire.
Si vous êtes salarié et que le coaching est financé par votre employeur, une réunion tripartite (employeur, coach, personne accompagnée) permettra de s’accorder sur une demande et des objectifs partagés.
3. Les séances de coaching
Fonction des thématiques et nos agendas respectifs, en moyenne chaque séance dure 1h30 et a lieu toutes les 2 à 3 semaines sur une durée de 4 à 8 mois.
4. La séance de clôture
A la fin du coaching, nous réalisons une séance pour dresser un bilan de l’accompagnement. Cette séance est tripartite si votre employeur finance votre coaching.
